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加中寰球客戶C先生（機械設(shè)計師）申請魁省雇主擔(dān)保移民，2天獲批CSQ！有關(guān)詳情如下：
【客戶背景】
C先生，42歲，本科學(xué)歷，機械工程學(xué)專業(yè)，10余年機械工程師工作經(jīng)驗，雅思5分，子女2個（8歲、10歲）；配偶40歲，本科學(xué)歷，會計專業(yè)。
【移民目的】
子女教育、工作機會、 醫(yī)療福利、退休養(yǎng)老。
【申請方案】
C先生夫婦來自山東，在北京重點大學(xué)畢業(yè)后，紛紛找到了對口專業(yè)的工作。經(jīng)過奮斗，兩人湊夠了首付買了房，同時迎來了第一個孩子。C先生父母也隨之來到北京幫助照顧孩子。原本的兩居室隨著第二個孩子的到來顯得擁擠不堪了。C先生夫婦只能更換更大的房子，但房產(chǎn)的月供、兩個子女的各類花銷，加上各類培訓(xùn)班的成本，C先生夫婦覺得壓力山大，不敢生病，不敢請假，看兩個孩子的老人也跟著忙的團團轉(zhuǎn)。C先生覺得對不住老人，本來應(yīng)該是享福的年齡，卻依舊為了自己的家庭在忙忙碌碌。
C先生夫婦和自己遠(yuǎn)在加拿大的同學(xué)聊起各自的生活。從同學(xué)口中得知，加拿大工作、生活，甚至老人幫著看孩子，節(jié)奏都沒有國內(nèi)這么快。人們都是邊工作，邊享受生活。 加拿大的房子首付不高，工作一年后就可以貸款買房，房貸的利率只有2%左右，非常低。C先生夫婦于2019年7月帶著兩個孩子去了加拿大實地考察，全家都很喜歡加拿大，孩子們喜歡綠油油的大草坪，可以盡情的在上面玩耍。C先生夫婦感受到加拿大人都很友好，而且很容易就能碰到華人，包括很多公共設(shè)施都有中文標(biāo)識，融入當(dāng)?shù)厣鐣尤菀住先生碰巧認(rèn)識了一位加拿大的小學(xué)老師，他問及關(guān)于孩子們小學(xué)階段的學(xué)業(yè)壓力。小學(xué)老師告訴他，加拿大小學(xué)階段的重要任務(wù)，是調(diào)動孩子們的好奇心去探索世界，進而調(diào)動孩子們的能動性，而不是單純地灌輸知識，因此很少孩子會覺得學(xué)習(xí)有壓力。作業(yè)的題目都是很廣泛的，具體作業(yè)的主題都是他們自己選擇的，喜歡去探索的領(lǐng)域。小學(xué)階段老師重要的任務(wù)是對孩子們的鼓勵與肯定，讓孩子們充滿信心的去探索世界。C先生將這些和我們溝通時，是非常開心的在分享。 他覺得現(xiàn)在國內(nèi)的教育環(huán)境的拔苗助長在毀掉太多的孩子，換來的是心理出現(xiàn)各種問題的孩子。C先生決定移民加拿大，開始努力學(xué)習(xí)雅思并開始咨詢技術(shù)移民、留學(xué)移民與雇主擔(dān)保移民。在與一家移民公司簽約留學(xué)移民項目后，最終操作失敗。于是開始新一輪的咨詢，此時才找到了我們。 和加中寰球顧問經(jīng)理溝通后，了解了雇主擔(dān)保項目的各個細(xì)節(jié)。C先生擔(dān)心自己身份未下來之前雇主經(jīng)營方面會發(fā)生變化，而導(dǎo)致被拒簽。顧問經(jīng)理首先表示理解C先生擔(dān)心，表示雇主經(jīng)營方面確實是一個變量因素。但我們之前擔(dān)保的眾多客戶在獲批省提名之后，都沒有發(fā)生在聯(lián)邦階段被取消提名的先例。移民局也是通過移民項目來解決當(dāng)?shù)毓椭饔萌说男枨蟆Ｈf一雇主經(jīng)營不善，而客戶也入境了，我們會幫助客戶重新匹配雇主，同時我們?yōu)镃先生介紹一步到位的魁省雇主擔(dān)保項目。而且魁省雇主擔(dān)保的關(guān)鍵在于VJO，但在聯(lián)邦階段申請人和雇主的工作并非綁定關(guān)系，雇主經(jīng)營好壞都不會影響到CSQ的獲批。被留學(xué)移民拒簽之后C先生決定選擇非常適合他的魁省雇主擔(dān)保項目，專業(yè)受訓(xùn)加分高，且工作崗位為魁省當(dāng)?shù)鼐o缺，經(jīng)過打分，獲邀及獲批都有保障。
【Arrima打分】家庭62分
| 主申請 |
財政 |
1分 |
| 學(xué)歷本科 |
10分 |
子女 |
| 機械工程受訓(xùn) |
9分 |
6歲、10歲 |
8分 |
| 工作10年+ |
8分 |
配偶 |
| 雅思5分 |
4分 |
本科 |
3分 |
| 年齡40歲 |
6分 |
信息管理受訓(xùn) |
3分 |
| 蒙特利爾 |
8分 |
年齡39歲 |
2分 |
【匹配雇主】
蒙特利爾區(qū)域一家老牌機械制造公司，員工22人，時薪22.5加幣，年薪43200加幣。
【案例分析】
優(yōu)勢：C先生本科學(xué)歷，機械工程專業(yè)畢業(yè)，可以獲得受訓(xùn)領(lǐng)域及學(xué)歷加分19分，10年內(nèi)48個月以上的工作經(jīng)驗也得到了最高加分8分；C先生做留學(xué)移民期間考過雅思，我們建議其盡快考出G類雅思5分，可以獲得4分加分；魁省子女有加分，兩個12歲內(nèi)的子女可以加到此項滿分8分；雇主VJO計劃8分，加上配偶三項加分總計62分，超過家庭通過分59分。
蒙特利爾作為魁北克最大的城市，有各行各業(yè)的雇主資源。我們用一個月的時間幫助客戶匹配了一家90年代成立的機械制造公司。通過三輪面試，雇主對C先生的工作能力非常欣賞，確實是雇主不可或缺的人才。雇主希望C先生獲得 CSQ后辦理工簽去工作。Z先生通過和加拿大當(dāng)?shù)氐呐笥蚜私饬诉@家公司后，欣然同意攜家人前往。
劣勢：2020年2月簽約，3月發(fā)生疫情，不可抗力的疫情發(fā)生給本案推進帶來了不確定性。
機會：自2019年7月ARRIMA系統(tǒng)正式啟用，對海外人士發(fā)出了4次邀請，有VJO 的申請人不管分?jǐn)?shù)是否達到打分要求皆獲得了邀請。魁省2020年CSQ配額為24700個，其中技術(shù)移民（雇主擔(dān)保從屬此類別）配額占比最高，為15000個，配額充足。
C先生綜合條件好，學(xué)歷專業(yè)受訓(xùn)加分高，工作崗位中加完全匹配，兩個子女加8分，加之加中寰球魁省雇主擔(dān)保移民方案評估與制作、VJO申請、CSQ申請、移民申請的經(jīng)驗，豐富的雇主資源，還有雙方的密切配合，綜合以上因素為本案成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。 風(fēng)險：2020年3月爆發(fā)的疫情，魁省移民局發(fā)出邀請帶來了不確定性，但是移民是加拿大的基本國策。在全球爆發(fā)疫情后，只有加拿大的移民項目在繼續(xù)往前推進，歐洲的移民項目全部處于暫停狀態(tài)。正如我們期待的那樣，2020年9月、12月魁省移民局分別進行了兩次境外人士的邀請，C先生6月入池后，9月24日順利獲得邀請。
C先生魁省雇主擔(dān)保成功經(jīng)驗總結(jié)：
1、顧問經(jīng)理的方案切合C先生家庭背景，充分發(fā)揮了C先生綜合背景的優(yōu)勢；
2、后續(xù)團隊匹配雇主行業(yè)與定崗時，與國內(nèi)的工作經(jīng)歷與行業(yè)高度匹配；
3、加中寰球魁省豐富的雇主資源，VJO，CSQ，移民簽證辦理的成功經(jīng)驗。
C先生全家2020年11月18日CSQ獲批。
【申請過程】
2020-02-04，簽約，準(zhǔn)備申請材料及雅思備考；
2020-03-02，匹配到雇主，進行面試，考出雅思6分；
2020-03-11，登出廣告；
2020-04-15，遞交VJO申請；
2020-05-20，VJO獲批；
2020-06-01，Arrima入池；
2020-09-24，獲得邀請；
2020-11-16，遞交CSQ申請材料；
2020-11-18，CSQ獲批；
2020-12-16，聯(lián)邦移民簽證遞交。
【獲批文件】
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